Desi au fost puse la dispozitie 403 locuri de munca, domeniile nu sunt cele cautate de studenti . Pe primul loc: asigurarile, cu 130 de locuri propuse. Bursa locurilor de munca pentru studenti, organizata ieri de AJOFM si Universitatea "Dunarea de Jos", a scos la iveala o realitate dureroasa. Desi studenti care au nevoie de locuri de munca sunt multi, angajatorii nu sunt dispusi sa le acorde programul flexibil de care au nevoie pentru a-si putea finaliza studiile. Se creeaza un cerc vicios: firmele au nevoie de oameni tineri, bine pregatiti, inteligenti si spontani, iar studentii care se incadreaza in aceasta categorie au nevoie sa munceasca, dar nimeni nu gaseste o solutie. In loc de un angajat cu norma intreaga, doi studenti cu jumatate de norma Am stat ieri de vorba cu cativa tineri si am aflat ca fusesera deja la interviuri la unele din firmele prezente la bursa, dar fara succes. La "Promp chp", de exemplu, care era prezenta pe lista cu doua posturi de ingineri in domeniul calculatoarelor, li s-a spus din start ca nu au nici o sansa fiindca firma doreste oameni care sa lucreze program fix, de minimum opt ore. Acum, evident ca nu-i poti impune unui angajator cum sa-si organizeze resursele umane, dar nu e posibil, in loc de un om cu norma intreaga, sa angajeze doi studenti cu jumatate de norma. Unele meserii nu prea aveau ce sa caute la Bursa pentru studenti Cu toate ca ideea de bursa de locuri de munca specializata e generoasa, o privire de ansamblu scoate la iveala ca locurile de munca oferite nu sunt, in multe cazuri, destinate tinerilor studiosi. Ieri au fost oferite, de catre doua firme galatene, nu mai putin de 48 de slujbe ca agent de paza. Cu exceptia studentilor la educatie fizica, dintre care foarte putini au ragaz, in programul aglomerat, sa mai si lucreze, n-am prea vazut extrem de multi candidati interesati de o astfel de munca. Dupa cum nici tesatori de covoare manuale, domeniu in care s-au oferit 20 de locuri, nu cred ca sunt printre studenti. Agent de asigurari sau consultant financiar par a fi printre putinele slujbe atragatoare, daca ai disponibilitate sa alergi mult, sa castigi, la inceput, mai putin si sa pleci de la ideea ca iti construiesti o cariera pas cu pas. In rest, numarul locurilor de munca ce s-ar potrivi cat de cat cu profilul celor aflati in cautare de slujba - agent de vanzari, merceolog, vanzator gestionar, operator PC, programator PC - nu trecea de 20. Slujbe sezoniere, inclusiv in strainatate Revenind la bursa de ieri, bilantul oferit de AJOFM este urmatorul: au fost contactati 52 de agenti economici, din care s-au prezentat 25, cu o oferta de 403 de locuri de munca. Evident, unele ca cele mentionate mai sus nu au avut cautare, dar agentii de asigurari, agentii de vanzari si alte profesii asociate au fost solicitate. In total, din cei 550 de studenti care au participat, 106 au fost selectionati pentru o viitoare angajare. Unii vor lucra pe perioada vacantei de vara, altii permanent. Oferta a fost bogata mai ales in domeniile asociate turismului, cautandu-se chelneri, barmani, cameriste, chiar asistenti marketing sau casieri valutari. Firma DAREX, de exemplu, a venit special de la Constanta pentru a angaja studenti galateni. Dar nu in Romania, ci pentru strainatate: vase de croaziera, statiuni turistice din Dubai si alte destinatii exotice. DAREX a prezentat o oferta de peste 100 de locuri de munca, din care am retinut ca semnificativa cererea a 50 de ospatari, dar si a 10 maseuze, semn ca absolventii de Colegiu medical, specialitatea fizio-kineto-terapie, au sanse sa lucreze, dar nu in tara, ci pe vase de croaziera. E loc de mai bine Tinerii prezenti s-au aratat insa dezamagiti, considerand ca nimeni nu doreste, in realitate, sa angajeze studenti. Oferta fost, in opinia lor, slaba, iar diversitatea domeniilor in care ei ar putea munci cu acte in regula lasa de dorit. Pentru ca, in realitate, exista cazuri in care studentii lucreaza la negru, pentru salarii foarte mici, numai ca sa poata avea o sursa proprie de venit si sa nu mai depinda in totalitate de parintii lor. Dorinta de a munci a acestor tineri ar trebui mai mult incurajata, dar nu prin declaratii, ci prin solutii viabile, concrete.

În: Viaţa liberă [Resursă electronică]. An. 15, nr. 4402, 8, 9 mai 2004 : fotogr. ─ [sl]: [sn], [sa]

SPÂNU TUDOR, Anca

331.5

378